header image
Etyka Biznesu
Etyka Biznesu na przykładzie PDF Drukuj E-mail
Napisał Administrator   
Tuesday, 28 March 2006

Etyka Biznesu na przykładzie


Klienci
1.      Nasi Klienci traktowani są z najwyższą starannością.
2.      Jesteśmy odpowiedzialni za dostarczanie usług najwyższej jakości.
3.      Szukamy coraz lepszych, bardziej nowoczesnych rozwiązań.
Uczciwość
1.      Jesteśmy odpowiedzialni za powierzone przez Klienta mienie, kierując się niezłomną uczciwością. Postępując zgodnie z zawartymi umowami, przepisami prawa przewozowego oraz obowiązującymi w Spedpolu procedurami.
2.      Dbamy o dobre imię naszych Klientów i zapewniamy im bezpieczeństwo informacji uzyskanych w trakcie współpracy.
3.      Jasno przedstawiamy nasze możliwości i perspektywy współpracy. Nie składamy obietnic bez pokrycia.
4.      W kontaktach z Klientem, nawet w drobnych sprawach, obowiązuje nas zasada przekazywania wyłącznie prawdziwych informacji.
5.      Dla podtrzymania dobrych kontaktów handlowych z Klientem wręczamy upominki firmowe, o rozsądnej wartości - nigdy pieniądze. Postępujemy w tej mierze z umiarem, robimy to w sposób jawny, w taki sposób by Klient wiedział, że otrzymuje upominek od firmy, a nie od konkretnego pracownika.
Rozwój relacji
1.      Relacje z Klientem traktujemy długofalowo, dążąc do budowania wzajemnego zaufania.
2.      We współpracy z Klientem stale poszukujemy usprawnień i uproszczeń. Na bieżąco informujemy o każdej innowacyjnej zmianie w naszych systemach.
3.      Na pojawiające się problemy reagujemy jak najszybciej. Staramy się natychmiast i na bieżąco informować Klienta o ewentualnych odchyleniach jakościowych w realizacji usługi. Z uwagą, otwartością i życzliwością wysłuchujemy pytań Klienta, doradzamy i szukamy najlepszych rozwiązań dla zażegnania problemu. Dążymy do tego, żeby ewentualne niedociągnięcia nie powtarzały się w przyszłości.

Konflikt interesów
1.      W kontaktach pracowników Spedpolu z Klientami unikamy sytuacji mogących wywołać konflikt pomiędzy interesem osobistym pracownika a interesem Spedpolu w kontekście współpracy z Klientem. Ewentualne kontakty towarzyskie pracownika Spedpolu z pracownikami Klienta nie powinny wpływać na warunki współpracy.
2.      Pracownik Spedpolu może równocześnie pracować lub świadczyć usługi na rzecz firmy będącej naszym Klientem, ale tylko wtedy, jeżeli nie jest to działalność konkurencyjną nie zakłóca pracy całego zespołu, nie jest łamana tajemnica służbowa i jeżeli nie powoduje to sprzeczności z interesem Spedpolu.
3.      W sytuacjach konfliktowych kierujemy się obiektywizmem starając się znaleźć wspólne, satysfakcjonujące obie strony, rozwiązania.

Ochrona interesów Spedpolu
1.      Kontaktując się z naszymi Klientami dbamy o dobre imię i interes Spedpolu. Przestrzegamy obowiązujących zasad ochrony informacji.
2.      Zawsze staramy się wychodzić naprzeciw oczekiwaniom naszych Klientów pod warunkiem, że nie wykraczają one poza naszą strategię rynkową, nie wykraczają poza obowiązujące prawa i procedury oraz nie naruszają niniejszych Zasad Etycznych Spedpolu. W przypadku odmowy realizacji usługi informujemy Klienta, jakie są tego powody.

1.      Kontaktując się z naszymi Klientami dbamy o dobre imię i interes Przestrzegamy obowiązujących zasad ochrony informacji.2.      Zawsze staramy się wychodzić naprzeciw oczekiwaniom naszych Klientów pod warunkiem, że nie wykraczają one poza naszą strategię rynkową, nie wykraczają poza obowiązujące prawa i procedury oraz nie naruszają niniejszych W przypadku odmowy realizacji usługi informujemy Klienta, jakie są tego powody.
1.      W kontaktach pracowników z Klientami unikamy sytuacji mogących wywołać konflikt pomiędzy interesem osobistym pracownika a interesem w kontekście współpracy z Klientem. Ewentualne kontakty towarzyskie pracownika Spedpolu z pracownikami Klienta nie powinny wpływać na warunki współpracy.2.      Pracownik może równocześnie pracować lub świadczyć usługi na rzecz firmy będącej naszym Klientem, ale tylko wtedy, jeżeli nie jest to działalność konkurencyjną nie zakłóca pracy całego zespołu, nie jest łamana tajemnica służbowa i jeżeli nie powoduje to sprzeczności z interesem 3.      W sytuacjach konfliktowych kierujemy się obiektywizmem starając się znaleźć wspólne, satysfakcjonujące obie strony, rozwiązania.1.      Kontaktując się z naszymi Klientami dbamy o dobre imię i interes Przestrzegamy obowiązujących zasad ochrony informacji.2.      Zawsze staramy się wychodzić naprzeciw oczekiwaniom naszych Klientów pod warunkiem, że nie wykraczają one poza naszą strategię rynkową, nie wykraczają poza obowiązujące prawa i procedury oraz nie naruszają niniejszych W przypadku odmowy realizacji usługi informujemy Klienta, jakie są tego powody.
1.      Nasi Klienci traktowani są z najwyższą starannością. 2.      Jesteśmy odpowiedzialni za dostarczanie usług najwyższej jakości. 3.      Szukamy coraz lepszych, bardziej nowoczesnych rozwiązań.1.      Jesteśmy odpowiedzialni za powierzone przez Klienta mienie, kierując się niezłomną uczciwością. Postępując zgodnie z zawartymi umowami, przepisami prawa przewozowego oraz obowiązującymi w procedurami. 2.      Dbamy o dobre imię naszych Klientów i zapewniamy im bezpieczeństwo informacji uzyskanych w trakcie współpracy.3.      Jasno przedstawiamy nasze możliwości i perspektywy współpracy. Nie składamy obietnic bez pokrycia.4.      W kontaktach z Klientem, nawet w drobnych sprawach, obowiązuje nas zasada przekazywania wyłącznie prawdziwych informacji.5.      Dla podtrzymania dobrych kontaktów handlowych z Klientem wręczamy upominki firmowe, o rozsądnej wartości - nigdy pieniądze. Postępujemy w tej mierze z umiarem, robimy to w sposób jawny, w taki sposób by Klient wiedział, że otrzymuje upominek od firmy, a nie od konkretnego pracownika.1.      Relacje z Klientem traktujemy długofalowo, dążąc do budowania wzajemnego zaufania.2.      We współpracy z Klientem stale poszukujemy usprawnień i uproszczeń. Na bieżąco informujemy o każdej innowacyjnej zmianie w naszych systemach.3.      Na pojawiające się problemy reagujemy jak najszybciej. Staramy się natychmiast i na bieżąco informować Klienta o ewentualnych odchyleniach jakościowych w realizacji usługi. Z uwagą, otwartością i życzliwością wysłuchujemy pytań Klienta, doradzamy i szukamy najlepszych rozwiązań dla zażegnania problemu. Dążymy do tego, żeby ewentualne niedociągnięcia nie powtarzały się w przyszłości.1.      W kontaktach pracowników z Klientami unikamy sytuacji mogących wywołać konflikt pomiędzy interesem osobistym pracownika a interesem w kontekście współpracy z Klientem. Ewentualne kontakty towarzyskie pracownika Spedpolu z pracownikami Klienta nie powinny wpływać na warunki współpracy.2.      Pracownik może równocześnie pracować lub świadczyć usługi na rzecz firmy będącej naszym Klientem, ale tylko wtedy, jeżeli nie jest to działalność konkurencyjną nie zakłóca pracy całego zespołu, nie jest łamana tajemnica służbowa i jeżeli nie powoduje to sprzeczności z interesem 3.      W sytuacjach konfliktowych kierujemy się obiektywizmem starając się znaleźć wspólne, satysfakcjonujące obie strony, rozwiązania.1.      Kontaktując się z naszymi Klientami dbamy o dobre imię i interes Przestrzegamy obowiązujących zasad ochrony informacji.2.      Zawsze staramy się wychodzić naprzeciw oczekiwaniom naszych Klientów pod warunkiem, że nie wykraczają one poza naszą strategię rynkową, nie wykraczają poza obowiązujące prawa i procedury oraz nie naruszają niniejszych W przypadku odmowy realizacji usługi informujemy Klienta, jakie są tego powody.
Ostatnia aktualizacja ( Tuesday, 28 March 2006 )
W skrócie
Mambo jest oprogramowaniem Open Source z certyfikatem OSI. Jest bezpłatne i oparte na Powszechnej Licencji Publicznej (GPL). Dowiedz się więcej o Open Source i OSI w serwisie Open Source Initiative (OSI).