X jest właścicielem firmy budowlanej istniejącej od kilku miesięcy. Ma trudności w uzyskaniu środków na bieżącą i inwestycyjną. Sposób na przetrwanie: nieformalne zatrudnianie pracowników - unikanie kosztów (podatków, składek ubezpieczeniowych).

Czy X powinien zatrudniać nieformalnie?
ZA
•        wykrycie nierejestrowanych pracowników jest minimalna
•        X więcej zarobi, a firma przetrwa
•        X wyświadcza przysługę pracownikowi, który mógłby być bezrobotnym
•        Nieformalne zatrudnianie jest opłacalne, pełni pozytywną rolę w obecnej sytuacji
•        Każdy powinien mieć zapewnioną wolność gospodarowania / inne....
PRZECIW
•        Lepiej nie ryzykować
•        X wypłaci z własnej kieszeni karę w przypadku kontroli
•        X pozbawia pracowników korzystnych świadczeń socjalnych i praw pracowniczych (dobra)
•        Jest to działanie bezprawne
•        Praca na czarno jest zjawiskiem negatywnym i narusza takie wartości, jak równość i sprawiedliwość (pracowników, pracodawców)

X jest kierownikiem działu sprzedaży dużej firmy przetwórstwa spożywczego. Dzięki znacznym nakładom udało się uzyskać duże zamówienie z zagranicy. Przyniesie bieżąca korzyść finansową i stanowi niepowtarzalną, szansę wejścia na inny rynek. Dlatego X zamierza opóźnić zapłacenie należności dostawcom firmy (zapłaci z odsetkami za kilka miesięcy), aby zgromadzić nakłady na realizację zagranicznego zamówienia.
 Czy powinien tak postąpić?
ZA
•        X znajdzie uznanie w oczach dyrekcji
•        X zyska finansowo
•        Przysłuży się kolegom z firmy, którym zapewnia zatrudnienie, wyższa zarobki
•        Wchodzenie na obce rynki jest zjawiskiem pozytywnym
•        Takie postępowanie przyniesie więcej korzyści większej ilości osób
PRZECIW
•        X narazi się na krytykę ze strony dyrekcji
•        Dostawcy mogą zrezygnować ze współpracy
•        Zwłoka może spowodować kłopoty finansowe dostawców
•        X zawiedzie zaufanie ludzi, z którymi współpracuje
•        Niedotrzymanie terminów płatność ma negatywny wpływ na gospodarkę

Nie wolno opierać własnej korzyści na stracie innych / inne...

ZA•        X znajdzie uznanie w oczach dyrekcji•        X zyska finansowo•        Przysłuży się kolegom z firmy, którym zapewnia zatrudnienie, wyższa zarobki•        Wchodzenie na obce rynki jest zjawiskiem pozytywnym•        Takie postępowanie przyniesie więcej korzyści większej ilości osóbPRZECIW•        X narazi się na krytykę ze strony dyrekcji•        Dostawcy mogą zrezygnować ze współpracy•        Zwłoka może spowodować kłopoty finansowe dostawców•        X zawiedzie zaufanie ludzi, z którymi współpracuje•        Niedotrzymanie terminów płatność ma negatywny wpływ na gospodarkę

ZA•        wykrycie nierejestrowanych pracowników jest minimalna•        X więcej zarobi, a firma przetrwa•        X wyświadcza przysługę pracownikowi, który mógłby być bezrobotnym•        Nieformalne zatrudnianie jest opłacalne, pełni pozytywną rolę w obecnej sytuacji•        Każdy powinien mieć zapewnioną wolność gospodarowania / inne....PRZECIW•        Lepiej nie ryzykować•        X wypłaci z własnej kieszeni karę w przypadku kontroli•        X pozbawia pracowników korzystnych świadczeń socjalnych i praw pracowniczych (dobra)•        Jest to działanie bezprawne•        Praca na czarno jest zjawiskiem negatywnym i narusza takie wartości, jak równość i sprawiedliwość (pracowników, pracodawców)ZA•        X znajdzie uznanie w oczach dyrekcji•        X zyska finansowo•        Przysłuży się kolegom z firmy, którym zapewnia zatrudnienie, wyższa zarobki•        Wchodzenie na obce rynki jest zjawiskiem pozytywnym•        Takie postępowanie przyniesie więcej korzyści większej ilości osóbPRZECIW•        X narazi się na krytykę ze strony dyrekcji•        Dostawcy mogą zrezygnować ze współpracy•        Zwłoka może spowodować kłopoty finansowe dostawców•        X zawiedzie zaufanie ludzi, z którymi współpracuje•        Niedotrzymanie terminów płatność ma negatywny wpływ na gospodarkę